 |
 | Tehnodemocrația |  |
|
goeteri
Administrator
 
|
|
Tehnodemocrație eternă..Românie modernă
” Societate dirijată doar pe baza principiilor raționalismului tehnico-științific prin intelectuali specialiști din domeniul tehnic, oameni de știință, tehnicieni și organizatori” este egalul tehnocrației.(tehno) Este forma cea mai perfectă a demonstrației artei puterii (kratos), etimologie inclusă, dar într-o organizare socială democratică (demos) vorbim nu numai de putere, de conducere prin guvern de tehnocrați ci de întreaga organizare a societății ! Dacă toată organizarea societății este pe baza aceluiași principiu de funcționare, de la cele mai mici nivele profesionale ierarhic și demografic, deci nu numai conducerea, în mod automat se reduce viciul puterii de grup sau individuală, menținându-se și forța poporului (demos) și participarea sa pe principii tehnice, economice, științifice, sociale cu eliminarea empirismului politic. Aceasta este tehnodemocrația spre deosebire de tehnocrație cu conducere prin tehnocrați în guverne compuse exclusiv din specialiști pe domenii de activitate, sau democrație care este eficacitatea poporului prin reprezentanții săi aleși aleatoriu pe bază de propuneri ale partidelor. Tehnodemocrația este cea mai conștientă aspect de participare a poporului la întregul angrenaj al vieții sociale, de la conducere la nivel central la cel local și pe toate domeniile numai pe baza competenței profesionale. Ea presupune participarea întregii populații la actul democratic, prin vot universal, dar o participare nu numai ca individ ci și o participare tehnică, pe baza specializării pe care o are și prin structuri asociative în loc de partide. Este cea mai conștientă siluetă de participare a individului la viața economică, socială, culturală, fiecare implicându-se ierarhic în funcție de pregătirea sa și de propria capacitate. Găsiți ceva mai echitabil ? Și mai democratic ? [url=http://www.99poze.ro/p/836c3d148cb9cb3f56b862a4756b9225.jpg]  [/url] |
|||||||||||
|
Ultima modificare efectuata de catre goeteri la 12/10/2010 14:09, modificat de 1 data in total _________________ Să nu credeți în supremația vitezei luminii... dacă vreți să călătoriți în Univers
|
|||||||||||||
 |
| Tehnodemocrație eternă... Românie modernă ! | |
|
goeteri
Administrator
|
|
Tehnodemocrație eternă... Românie modernă !
” Societate dirijată exclusiv pe baza principiilor raționalismului tehnico-științific prin intelectuali specialiști din domeniul tehnic, oameni de știință, tehnicieni și organizatori” egal tehnocrație.(tehno) Este forma cea mai perfectă a demonstrației artei puterii (kratos), etimologie inclusă, dar atenție vorbim numai de putere, de conducerea prin guvern de tehnocrați și nu de întreaga organizare a societății ! Dacă toată organizarea societății este pe baza aceluiași principiu de funcționare, de la cele mai mici nivele profesionale ierarhic și demografic, deci nu numai conducerea, în mod automat se atenuează viciul puterii de grup sau individuală, menținându-se și forța poporului (demos) și participarea sa pe principii tehnice, economice, științifice, sociale cu eliminarea empirismului politic. Aceasta este tehnodemocrația spre deosebire de tehnocrație sau democrație care este puterea poporului prin reprezentanții săi aleși aleatoriu pe bază de propuneri ale partidelor. Tehnodemocrația este cea mai conștientă expresie de participare a poporului la întregul angrenaj al vieții sociale, de la conducere la nivel central la cel local și pe toate domeniile numai pe baza competenței profesionale. Ea presupune participarea întregii populații la actul democratic, prin vot universal, dar o participare nu numai ca individ ci și o participare tehnică, pe baza specializării pe care o are și prin structuri asociative în loc de partide. Este cea mai conștientă variantă de participare a individului la viața economică, socială, culturală, fiecare implicându-se ierarhic în funcție de pregătirea sa și de propria capacitate. Găsiți ceva mai echitabil ? Și mai democratic ? [url=http://www.99poze.ro/p/b1e8d7347d8522a6ba8aabb1c0b8f649.jpg]  [/url] |
|||||||||||
|
Ultima modificare efectuata de catre goeteri la 15/10/2010 16:02, modificat de 1 data in total _________________ Să nu credeți în supremația vitezei luminii... dacă vreți să călătoriți în Univers
|
|||||||||||||
|
| ROMANIA NEW WORLD 2010 | |
|
goeteri
Administrator
|
|
ROMANIA NEW WORLD 2010
Forum Național Cetățenil Lideri se reprezintă și se dorește cea mai modernă formă de organizare a societății românești prin participarea la viața socială a tuturor cetățenilor,cu organizare pe bază de unic criteriu de conducere rotația competenței,cu respectul valorilor universale conform cărora producătorul de bunuri materii și spirituale este cel ce-și desfășoară activitatea în bresle,asociații de meserii, în ordine,colegii și corporații profesionale. Forumul susține crearea unui model de societate bazat pe supremația cetățeanului de rând ca producător de valori,cu eliminarea partidelor și a politicienilor,a parlamentului și parlamentarilor de la exercițiul de guvernare,organizarea întregului sistem social bazându-se în mod exclusiv pe asociațiile,ordinele,colegiile și corporațiile profesionale,iar singurul criteriu de conducere al vieții economice,sociale și culturale este reprezentat de calitățile de excelență,competitivitate profesională și participare la actul de conducere prin rotația tuturor membrilor. Forul Suprem de conducere al noului stat român este Sfatul Național ales în mod democratic dintre vârfurile asociațiilor de bresle conform excelenței profesionale și morale,prin vot universal al tuturor membrilor componenți, for din care fac parte reprezentanți din toate domeniile de activitate ale societății. Sfatul Național elimină în totalitate clasa politică și parlamentul, devine legislatorul și garantul democrației,promotorul economic și social al națiunii. Întreaga organizare socială are o structură piramidală dispusă la bază pe repartizarea geografică actuală cu începere de la nivelul cătunului,satului,comunei,orașului,municipiului, județului,constituindu-se,pe baza criteriilor profesionale la toate aceste nivele,formațiuni, asociații,ordine,colegii,corporații în funcție de volumul membrilor și în cadrul cărora conducerea executivă se stabilește prin votul membrilor pe criteriul unic al rotației acestora. Crezul de bază al Forumului Național al Cetățenilor Lideri este acela că fiecare membru component al unei formațiuni de bresle dispune de pregătire similară,iar participarea prin rotație cu termen concis a fiecăruia asigură copleșitoare responsabilitate și implicit reciclare profesională. Organizațiile profesionale vor înlocui toate autoritățile și agențiile naționale compuse astăzi din personal inadecvat, numit pe criterii politice sau de avuție personală,funcționari excluzând calitați profesionale specifice necesare ,ce vor fi în mod automat înlocuiți de proprii membrii ai asociațiilor de bresle ,iar pentru serviciile concrete specifice specializate din cadrul fiecărei asociații vor fi angajați specialiști pe domenii din cadrul corporațiilor respective care asigură astfel furnizarea resursei umane necesare în vederea bunei funcționări a fiecărei organizații în parte.Acest mod de organizare conduce la dobândirea de imense economii de cheltuieli ale noului stat și este efectul acordării de responsabilități sporite corporațiilor profesionale cu statut și reglementări stabilite pe bază de regulamente legislative unice, cu rezultat o maximă simplificare birocratică a întregii societăți. [url=http://www.99poze.ro/p/88fb638a991976c4f63c06e307e0c4fc.jpg]  [/url] |
|||||||||||
|
Ultima modificare efectuata de catre goeteri la 15/10/2010 15:58, modificat de 1 data in total _________________ Să nu credeți în supremația vitezei luminii... dacă vreți să călătoriți în Univers
|
|||||||||||||
|
| ROMANIA NEW WORLD 2010 | |
|
goeteri
Administrator
|
|
ROMANIA NEW WORLD 2010
... continuare... Corporațiile cu Cod Deontologic precis și Comitete de Disciplină bine reglementate,au obligația autofinanțării ce se produce în mod normal prin încasarea contribuției anuale obligatorii pentru fiecare penis component în vederea recunoașterii dreptului la practică,precum și prin cota parte din valoarea prestațiilor de servicii rambursate sub expresie de salarii provenite din relațiile inter corporative și pentru serviciile asigurate populației,companiilor,diverselor organisme și organizații,etc.. Întregul sistem de învățământ,sănătate,asistență socială,culturală,etc.,intră în programul și logistica corporațiilor de domeniu care devin coordonatorii propriilor bugete de finanțe, care își programează instituțional pregătirea de cadre tehnice și superioare de învățământ,care asigură administrarea propriilor spitale,școli,universități, locuri de cultură,etc., aduce deservirea populației printr-o sublimă interdependență între actul de învățământ și practica nemijlocită pe momentul studiului prin prezența în unitățile de producție și servicii specifice fiecărei branșe,își programează și asigură în mod justificat necesarul real de personal din toate domeniile de activitate ale vieții sociale pe care le deservește în mod specific. Conducerea corporațiilor este asigurată prin întoarcere pe termene scurte de maxim de 2ani la nivel național și 1an la grad județean,municipal,orășenesc,comunal. Sistemul fără întârziere de circulație garantează răspundere,obiectivitate și profesionalism,echitate profesională,uniformizare a specializării în rândul membrilor,emulație,etc. și nu împiedică în nici-un fel programele pe termen lung de asigurare de cadre de specialiști,tehnicieni,meseriași,bazate pe studii statistice de piață făcute chiar în cadrul corporațiilor și care trebuie să răspundă nevoilor națiunii din punct de vedere economic,social,cultural.etc. Transferul de competență în conducere prin rotație în cadrul colegiilor profesionale asigură calități certe pe domenii de activitate,elimină birocrația extremă și destul de costisitoare. Corporațiile stabilesc pe termene destul de lungi și ca rezultat din negocierile directe inter corporative drepturile salariale ale membrilor săi pe baza ierarhică. Executivul corporației ales prin rotație pe termen scurt își îndeplinește rolul de îndrumare al membrilor săi la toate nivelele de activitate printr-un control profesional cu scop strict preponderent de remediere prin supraveghere și îndrumare și nu cu rol punitiv. Sunt definitiv eliminate ca surse de venituri corporative și implicit locale sau naționale, amenda si contravenția precum și toate taxele restrictive legate mai mult sau mai puțin în de aproape de obținerea de autorizații și avize ce pot fi eliberate, ca apanaj strict, numai de către asociațiile profesionale,care prin consens general inter corporativ în profitul tuturor membrilor săi și al cetățeanului în general,percep sume modice,având în vedere că astfel de documente trebuie să-și îndeplinească rolul de motor al investiției economice și sociale și nu de frână în creșterea societății. Nu prin amenzi,tarife imense pentru avize,autorizații,taxe,onorarii desfrânate,costuri prohibitive pentru proiecte,etc., se crează mediu economic și social propice, ci prin producția și investițiile pe care astea le generează. Numai în cazuri grave de abatere de la disciplina corporativă,singura mărime punitivă ce se aplică membrilor este suspendarea temporară sau definitivă, în funcție de gravitate,cu obligația reciclării profesionale și deontologice pe durata suspendării temporare și reciclarea pe alte trepte ale aceluiași domeniu de activitate sau în alt domeniu, după voie, în cazul suspendării definitive,iar pretențiile de natură civilă sau penală fac obiectul instanțelor de judecată. Toți membrii corporației profesionale sunt responsabili în fața Comitetului de Disciplină și implicit în fața întregii Societăți Românești, pentru profesionalism și corectitudine în îndeplinirea actelor,acțiunilor și activităților întreprinse și răspund personal de nerespectarea practicării cu conștiință și conștiinciozitate a meseriei conform regulilor de aur general recunoscute pentru fiecare din domeniile de activitate.Acest principiu general valabil se aplică și,sau mai ales ,cu precădere pentru magistrați,procurori,avocați,medici,notari,polițiști,funcționari publici,patronat, comercianți,meseriași,etc. [url=http://www.99poze.ro/p/5482818d1b1957ebcba3e7677bf03465.jpg]  [/url] |
|||||||||||
|
_________________ Să nu credeți în supremația vitezei luminii... dacă vreți să călătoriți în Univers
|
|||||||||||||
|
| ROMANIA NEW WORLD 2010 | |
|
goeteri
Administrator
|
|
ROMANIA NEW WORLD 2010
... continuare... Forul de Conducere Național ales din cadrul Sfatului Național pe baza strictă a criteriului excelenței profesionale și morale din rândurile vârfurilor corporațiilor profesionale, își denumește la rândul său tot pe baza de vot, Premierul,iar la nivel județean și local întreaga structură de conducere și servicii spre populație este formată numai din specialiști aleși tot prin vot și prin circulație cu termen scurt din cadrul corporațiilor profesionale la nivel local,înlocuindu-se în acest mod consilierii actuali,iar primarul va deveni Edilul ales tot prin vot din rândul vârfurilor corporative locale,vechea primărie devenind Sfat conform noului rol pe care îl va avea. Modul intrinsec de organizare al corporației prin compoziția cetățenilor participanți în totalitatea lor pe scară ierarhică la producerea de bunuri substanțe și spirituale,care devin astfel fiecare muncitori și lideri pe diversele trepte ale specializării profesionale,precum și relațiile inter corporative foarte bine reglementate,elimină existența oricărei tipare conflictuale, provoacă de la sine dispariția sindicatelor,corporațiile însăși dispunând de toate posibilitățile de stabilire a grilei de salarizare și a avantajelor sociale conexe, prin propria politică concepută de proprii membrii, de la cel mai mic până la cel mai înalt nivel și conținând în vedere principiul rotației rapide la conducere. Grila de salarizare uniformă stabilită inter corporativ are ca principiu de bază senioria care stabilește și gradele de competență profesională ce nu pot fi supuse excepției în nicio situație. Pentru excelență de competență cu notorietate, chiar de vârstă ,corporațiile asigură premii sau burse de merit și excelență care astfel înlocuiesc deficitul de avansare salarială pe motive de juniorat și lipsă de practică și crează echitate din punct de vedere al calității profesionale,peste standardul de vârstă. Resursele națiunii provin din cota parte vărsată uniform de asociații, ordine,colegii,corporații profesionale odată cu salarizarea, în schimbul serviciilor inter corporative asigurate de membrii breslelor și servesc în asigurarea serviciilor de asistență socială,șomaj involuntar,studiu,handicap, pensii alimentare și de vârstă,etc. Fondul Național de Pensii va ajunge Capitalul Național de Investiții pentru Ființele în Vârstă și este produsul participării în cadrul fiecărei corporații drept cotă parte din salariu a membrilor acesteia.Acesta este depus fără drept de uzanță în afară de capital de investiții făcute direct de Trezoreria Statului, cu beneficii consemnate ”risc zero”, legate numai de acțiuni de prospectare,exploatare și producție de resurse de potență convențională și alternativă.În acest mod plata pensiilor ce a fost deja avansată ca depozit de-a lungul vieții perfect productivă, nu mai este dependentă de populația ulterior activă,de depozite ale Băncii Naționale sau de împrumuturi ineficiente și costisitoare. Sfatul Național va desemna 2 (două) Comisii Naționale de Arbitraj,una pentru stabilirea uniformă a drepturilor salariale iar cealaltă pentru reglementarea prețurilor produselor de consum la indice național în vederea eliminării cu desăvârșire a exceselor, lipsit de însă a împiedica libera concurență bazată în de frunte pe scăderea prețurilor ca efect al creșterii productivității și eficienței economice. Reprezentarea României pe plan extern se va face prin alegerea prin rotație a reprezentanților diplomatici din cadrul tuturor corporațiilor, absolvenți ai institutului de specialitate din cadrul corporației de profil, ce include programe de reprezentare diplomatică externă și programe de politică corporativă,cadre alese ca fiind cele mai competente pentru reprezentare națională și internațională. Forumul instituționalizează Familia și Curtea Regală în Dinastie, conferă acesteia dreptul de reprezentare diplomatică a națiunii române pe plan universal și deci desemnează regalitatea ca reprezentanță diplomatică a statului român și asigură în același timp prezervarea drepturilor dobândite ,și care vor fi dobândite, în mod temeinic și pe cale legală de către Regele României. La ficare doi ani se întâlnește Forumul Național Executiv alcătuit din reprezentanți aleși din cadrul vârfurilor asociațiilor și ordinelor profesionale, care desemnează noua componență a Sfatului Național. Toate întrunirile,conferințele și activitățile periodice se vor desfășura doar sub expresie de forum,eliminându-se în totalitate aparența de prezidiu,coordonatorii acestor acțiuni prezentându-se în format central iar participarea membrilor asistenți făcându-se dispusă circular, în spiritul trecerii la un mod de comunicare și conducere deschis,democratic cu simț de răspundere și transparență totală,care să sugereze umilință și supunere a conducătorilor,respect și aservire în slujba populației în general și a cetățeanului,iar participarea la dezbateri,propuneri,proiecte,etc.este deschisă în mod liber fiecărui membru participant, fără nicio cenzură. Sursele naționale și locale de media au obligativitatea rezervării de rubrică de Forum ca tribună liberă care să cuprindă minim 40 % din conținut,conform Codului de Deontologie al corporației sau al asociației profesionale din care fac parte. Instanțele de judecată la toate nivelele cuprind în componența completelor de judecată în cauzele civile și a juraților în cauzele penale,participarea cetățenilor aleși pe criterii de excelență de etică. Toate instituțiile națiunii române,inclusiv cele legate de corecția infracțională, au obligația de autofinanțare,sunt compartimentate pe criterii profesionale și funcționează pe principiul muncii și al remunerării după pregătire,capacitate și efort,dar minus diminuarea măsurilor specifice de supraveghere ,din contră cu adaptări specifice în circumstanțe.Acest mod de organizare reprezintă o revalorizare a cetățenilor cu probleme de infracționalitate,reprezintă o măsură coercitivă și cu scop educațional de recuperare și nicidecum una discriminatorie într-o societate bazată pe egalitatea completă a cetățenilor dar și pe responsabilitatea fiecăruia în producerea de bunuri și valori. Toate sediile și instituțiile cu nomenclatură profesională bine definită general acceptată,devin proprietate și responsabilitate în întreținere și funcționalitate pentru corporațiile profesionale, indiferent de natura lor,dacă sunt unități de învățământ,de producție,culturale,sau de deservire diversă a populației (spitale,teatre,edificii de intreprinderi corporative,incinte și terenuri de sport,bănci,etc). În scopul menținerii valorilor monetare în circuitul de capital și al unui control în desăvârșită transparență al intrărilor și ieșirilor de resurse financiare la nivel național,toate plățile sub formă de salarii și alte venituri diverse se fac numai prin filă de cec cu eliberare imediată,card,etc. și nu prin lichidități, în scopul menținerii acestora în circuitul bancar și economic.[url=http://www.99poze.ro/p/587b3c47a6850b2b96b6a9034ba88a71.jpg]  [/url] |
|||||||||||
|
_________________ Să nu credeți în supremația vitezei luminii... dacă vreți să călătoriți în Univers
|
|||||||||||||
|
| ROMANIA NEW WORLD 2010 | |
|
goeteri
Administrator
|
|
ROMANIA NEW WORLD 2010
...continuare... Obiectivele ce vor fi imediat atinse prin schimbările propuse de înspre Forumul Național al Cetățenilor Lideri sunt;- dispariția șomajului provocat, -independența națională de resurse umane și de bunuri, -dispariția conflictelor sociale permanente, -dispariția crizelor ciclice economice, -democrație perfectă prin participare la conducere prin rotație și prin alegere pe toate treptele economice și sociale pe bază de vot, -control permanent al promisiunilor,planurilor,activităților desfășurate pe parcursul lor și nu doar la interval de 4 ani,cu rezultat punitiv formal și tardiv, -dispariția criteriilor aleatorii folosite de organisme și organe de control create cu unic scop de suprataxare a mediului de afaceri, -autocontrol facil pe domenii de activitate al pieței muncii, -participare firească și responsabilă prin formule simplificate a tuturor producătorilor de bunuri și profituri la avuția națională prin participare cota parte din venituri vărsate direct în cadrul corporațiilor, -servicii eficiente către populație prin creșterea responsabilității tuturor breslelor, -eliminarea instituțiilor și persoanelor ineficiente social și economic prin lipsa lor de profesionalism și responsabilitate(politicieni,parlamentari,guvern,sindicate,autorități,agenții, funcționari publici),intermediari și firme căpușă, organe represive de control ,autorități locale,etc. Conducerea operativă a națiunii prin Forul Național ca executiv ales de către Sfatul Național se realizează pe baze statistice pe domenii de activitate și program,oferite în funcție de nevoile proprii de către corporații în coroborare cu un sistem permanent de referendum național pe teme stringente, modalitate de fapt exercitată prin singura Autoritate Națională organizatorică specifică care are și rol de regularizare inter corporativă cu drept de veto,superioară ierarhic celor două Comisii de Arbitraj Salarial și de Prețuri. Proprietatea privată,avuția personală și bunăstarea tuturor cetățenilor,sunt garantate, inalienabile și reprezintă efectul și sursa eficienței societății,asigură stabilitatea și perenitatea socială. Reușita materială justificată temeinic și legală reprezintă țelul fiecărui cetățean recunoscut prin CONSTITUȚIE și CARTA DREPTURILOR și LIBERTĂȚILOR INDIVIDUALE. Participarea socială la avuția națională chiar de valoarea capitalului personal privat obținut și deținut,are drept singur criteriu utilizarea și remunerarea transparentă și legală a serviciilor profesionale corporative,care includ în mod automat și participarea la bugetul statului prin intermediul corporațiilor breslelor,universalitatea plății serviciilor,iar impozitul anacronic,nejustificat și ilegal pe venituri, este înlocuit cu obligativitatea de investire a capitalului privat în obiective economice proprii și bonuri de Trezorerie Națională,la venituri ce depășesc 250.000 euro anual. Bonurile de Trezorerie se modifică în acțiuni de participare,prin intermediul statului,la promovarea de activități sociale de suport pentru toate categoriile defavorizate de cetățeni indiferent de vârstă sau clasă socială. Impozitul ca entitate fiscală dispare definitiv din limbajul financiar național,neavând nicio justificare etică într-o societate în care cetățeanul lider este superior statului. Statul nu este stăpânul cetățeanului,se află în slujba lui,este suportul necondiționat al realizării bunăstării sociale a acestuia și este subordonat Cartei Drepturilor și Libertăților Individuale. [url=http://www.99poze.ro/p/7b8c23cd95f717ee9628e6c24a3ac4ae.jpg]  [/url] |
|||||||||||
|
_________________ Să nu credeți în supremația vitezei luminii... dacă vreți să călătoriți în Univers
|
|||||||||||||
|
 | Tehnodemocrația | |
|
||
|
|
|